DenK voor werkgevers

Heeft u uitbreidingsplannen? DenK dan aan DenK werving & selectie als betrouwbare en slagvaardige partner voor het invullen van uw vacature(s).
DenK werving & selectie vormt een kritisch klankbord naar zowel u als opdrachtgever als de potentiële kandidaat. Op basis van wederzijds vertrouwen gaan onze opdrachtgevers met DenK werving & selectie een langdurige relatie aan.

Iedere opdrachtgever is voor DenK anders. Daarom inventariseren wij vooraf grondig uw wensen en behoeften. Dat doen we bijvoorkeur bij u in het bedrijf, waarbij wij in een persoonlijk gesprek een goed beeld krijgen van uw onderneming. Ook proberen we een gevoel te krijgen bij betreffende afdeling, collega's en leidinggevenden. Wij zorgen er tevens voor dat de kennis over uw bedrijf bij ons geupdate blijft door intensief contact gedurende procedures. Daarnaast blijven we kandidaten volgen; niet door continue over de schouders mee te kijken maar op een natuurlijke wijze. Regelmatige kleine contactmomenten met HR en/of leidinggevenden.

Ieder type werkgever kunnen wij door middel van een specifiek DenK-pakket een oplossing op maat aanbieden! U kunt hierbij kiezen uit de volgende diensten; DenK Nu, DenK Vaker, DenK Flexibel en DenK Mee.

DenK Nu

Veel MKB-bedrijven hebben niet continue te maken met openstaande vacatures. Met DenK Nu bieden wij u een op-maat-pakket voor deze incidentele invulling. We maken hierover met u duidelijke afspraken en geven vooraf een prognose en planning van het traject. Wellicht het belangrijkste argument bij de keuze voor Denk Nu: Indien de vacature niet kan worden ingevuld, is er geen betaling verschuldigd.

  • Incidentele vacatures
  • Project-afspraken
  • No-cure, no-pay
  • Kandidaat direct op contract bij opdrachtgever
  • Media keuze
DenK Vaker

U kunt kiezen voor het DenK Vaker pakket wanneer er regelmatig vacatures openstaan. In grote organisaties of in geval van een sterke groei, is een natuurlijk verloop al voldoende om ervoor te zorgen dat de afdeling P&O fulltime bezig is met vacatures invullen. Een samenwerking met DenK kunt u zien als uw eigen recruitersteam waarvoor DenK u ook een stuk exclusiviteit geeft.

  • Regelmatig vacatures
  • Samenwerkingsovereenkomst op maat
  • Alle DenK-mediamogelijkheden
  • Kandidaat direct op contract bij de opdrachtgever
  • No-cure no-pay
DenK Flexibel

Als u op het punt van uitbreiding van uw personeelsbestand staat, maar nog twijfelt aan de exacte invulling hiervan; dan is een flexibele oplossing ideaal. Voor zo'n oplossing maar ook voor tijdelijke opdrachten zoals in geval van piekmomenten, ziekteopvang etc. kunt u gebruik maken van het DenK Flexibel-pakket. In dit pakket wordt o.a. gebruik gemaakt van uitzend- of detacheringcontracten. Hierdoor krijgt u de kwaliteit die u van een werving- en selectiebureau mag verwachten met de flexibele voordelen van uitzenden. De kandidaat kunt u, indien gewenst, na een vooraf afgesproken termijn kosteloos alsnog op contract nemen.

  • Tijdelijke personeelsproblemen
  • Uitzend- / detacheringsovereenkomst
  • Pay-rolling
  • Geen risico
  • Kandidaat tegen uurtarief
  • No-cure no-pay
DenK Mee

Heeft u een uitdaging op personeel gebied, maar gaat dit verder dan eerdergenoemde pakketen? Daarvoor is DenK Mee in het leven geroepen. Bijv. voor interim recruitment oplossingen kunt u gebruik maken van DenK Mee.

  • Ervaring tegen vastgesteld tarief
  • Een onafhankelijk advies
  • Personeelswerving door middel van presentaties
  • Media advies
  • Totaal oplossing
  • Een ideale oplossing in geval van een tekort aan recruiters
  • Payrollen & services
DenK groeit; Kom jij ons versterken?